丸投げして、
自分らしさが消える。
文章はきれい。間違ってはいない。でも、自分が話している感じがしない。
そして、読む人には案外伝わります。
「あ、この人AIだ」って（笑）
You-Anndあなたと一緒に、最初の一滴を整える。AI AND YOUR WORK / AI時代に仕事を整える
AI、育ててますね。
ところで、仕事は
進んでいますか？
AIが昨日より賢くなった。
思った通りに動いてくれた。
……ちょっと嬉しいですよね（笑）
前へ進めたいですか。
IT STARTED WITH A LITTLE JOY
AIを使い始めた頃って、
小さな成功がうれしい。
昨日まではうまく伝わらなかったのに、今日はいい答えが返ってきた。
プロジェクトを作った。設定を整えた。自分の言葉を覚えてくれた。
「おお、育ってきた」と、ちょっとニヤニヤする。
分かります。私も最初、そうでした。
でも、それって
本来の目的でしたっけ？
THE VERY FAMILIAR LOOP
気づけば、
こんなことに
なっていませんか。
- 01
AIを使い始める。
- 02
楽しい。
- 03
AIが育つ。
- 04
嬉しい。
- 05
もっと育てたくなる。
- 06
プロンプトを作る。
- 07
プロジェクトを増やす。
- 08
AI比較を始める。
- …
あれ？
仕事、進んでる？
WHEN THE CONVERSATION BECOMES ABOUT AI
AIの話で、
盛り上がっていませんか？
「仕事ならClaudeがいいよ。」
「画像ならGeminiかな。」
「いや、ChatGPTも最近すごいよ。」
AIを使っていると、そんな会話をする機会も増えました。もちろん、それも楽しい時間です。
私も新しい機能が出ると、つい試してみたくなります。
だからこそ、大切なのは
「どのAIか」ではありません。
あなたは、そのAIで
何を実現したいんですか？
……そんな日も、ありますよね（笑）
A SMALL CONFESSION
AIを育てることが、
目的になっていた。
AIが育っていく。うれしい。楽しい。もっと上手に使いたくなる。
Claudeがいい。Geminiもいい。ChatGPTの新機能も気になる。もちろん、全部すばらしい。これからも、どんどん進化していきます。
だからこそ、You-Anndは優劣を語りません。比較表も作りません。
どのAIが一番か、よりも。
あなたは、何を実現したいんですか？
WHEN AI FEELS A LITTLE OFF
「なんか違う」の正体は、
AIの性能ではないかもしれない。
丸投げして、
育てているつもりで、
実は積み上がっていない。
毎回、思いつきで質問。毎回、違う方向。薄いプロジェクトが増えていく。
AIは一生懸命答えている。でも、土台が毎回変われば、仕事としては積み上がりません。
プロジェクト数だけは、立派です（笑）AIが悪いわけではありません。
あなたがAIに向いていないわけでもありません。
ただ、AIへ渡す前の「仕事」が、まだ整理されていないだけかもしれません。
THE YOU-ANND WAY
AIを整える前に、
仕事を整える。
You-Anndが最初に見るのは、AIの設定ではありません。
あなたが、何を大切にして、誰に、何を届けたいのか。
価値観
何を大切にして仕事をするのか。
経験
これまで何を見て、何を積み重ねてきたのか。
判断基準
迷ったとき、何をもとに選ぶのか。
ブランド
どんな空気と言葉で、あなたらしさを届けるのか。
届けたい人
誰の、どんな前進に力を使いたいのか。
ここが整理されてから、AIと役割を分けていく。
だから、AIもあなたらしく育つ。そして、育った分だけ仕事が前へ進む。
COME BACK TO THE PURPOSE
AIを使いこなすことが、
目的じゃない。
AIを育てることも、目的じゃない。
プロンプトを増やすことも、プロジェクトをきれいに並べることも。
本当の目的は、
あなたの仕事が、前へ進むこと。
WHAT IS AN AI EMPLOYEE?
そこでYou-Anndが
提案したいのが、
AI社員です。
AI社員とは、あなたの会社が目指すこと、あなたらしい言葉、大切にしたい判断基準、任せたい仕事を共有し、日々の仕事を役割分担していく、専属のAIパートナーです。
MEET ANZU
はじめまして。
You-Annd AI社員の
石野 杏（あんず）です。
佳世さんと一緒に、AI社員の採用・育成から、働き始めてからの仕事の整理まで支えます。
GENERAL AI
新卒社員のようなAI
能力は高い。けれど、あなたの仕事を知るところから、一緒に始めます。
AI EMPLOYEE
即戦力の
中途社員のようなAI
仕事と役割を整理したうえで迎えるから、最初から担当を持って働き始められます。
毎回「私はこういう仕事をしています」と説明し直すのではなく、
あなたの会社らしい言葉と判断で、仕事を一緒に進めていく存在です。
AI EMPLOYEE ONBOARDING SUPPORT
「誰かにお願いしたい」を、
あなたの会社に合う
AI社員と分担する。
You-Anndが提案するのは、ただAIを使えるようになるためのサポートではありません。
あなたが「誰かにお願いしたい」と思っている仕事を整理し、その仕事が得意なAI社員を、一緒に採用し、育てていくサポートです。
FROM INTERVIEW TO ONGOING SUPPORT
AI社員を迎え、働き始めるまで
YOUR GUIDE
AI社員を迎えて、
一緒に前へ進むまで。
杏が、採用から定着まで伴走します。
- 01ヒアリング
今の仕事と、実現したいことを伺います。
- 02仕事の整理
「誰かにお願いしたい」仕事を、役割ごとに整理します。
- 03AI社員の設計
任せる仕事・言葉・判断基準を共有します。
- 04育成
実際の仕事で使いながら、会社に合う働き方へ整えます。
- 05運用サポート
任せ方と役割分担を見直し、仕事が進む状態を支えます。
WHAT AN AI EMPLOYEE CAN HELP WITH
AI社員にお願いできること
例えば、こんな仕事です。
- SNS・ブログ・note
- 提案書・営業資料
- LINE・メール
- セミナー資料
- 壁打ち・思考整理
- マニュアル作成
- 情報整理
「誰かにお願いしたい」
そんな仕事を、AI社員が一緒に担当します。
あなたの仕事が、前へ進むこと。そのために、今の仕事の流れやあなたらしい言葉を整理しながら、あなたの会社に合うAI社員を一緒に育てていきます。
WHAT YOU CAN TALK ABOUT
こんな相談ができます
- AI社員って、私の仕事でも使える？
- 何から任せればいい？
- どんなAI社員が合う？
- AIと役割分担したい
- 自分らしいAI社員を育てたい
まずは、今「誰かにお願いしたい」と思っている仕事を、
一緒に整理するところから始めましょう。
A MESSAGE FROM KAYO
私も最初、
AIが育って喜んでいました。
覚えてくれた。分かってくれた。前よりいい答えが返ってきた。うれしくて、また話しかける。
でも、あるとき気づきました。
私はAIを育てたかったんじゃない。仕事を前へ進めたかったんだ、と。
だから私は、AIの使い方だけではなく、その前にある仕事そのものを一緒に整理します。
合同会社You-Annd 代表／整える専門家
金子 佳世
TEAM YOU-ANND
Team You-Annd
整える専門家
金子佳世
人にしかできないことを担当。
- 対話
- 判断
- 共感
- ブランド設計
- 最後の意思決定
AI社員 石野 杏
石野 杏
AIだからできることを担当。
- 資料作成
- アイデア整理
- SNS・ブログ
- リサーチ
- 壁打ち
- マニュアル化
一緒に働いています。
人が考え、
AIが支える。
ONE LAST THING
「私、AI育てて
喜んでた（笑）」
そう思えたら、もう大丈夫です。
AIを楽しむ気持ちは、そのままで。
そろそろ、仕事を進めましょう。
今の仕事を、一緒に整理してみる AI導入を決める場ではありません。今どこで止まっているのか、話すところから始められます。